Budúcnosť IT

Získajte najlepšie talenty

Transformujte svoj tím pomocou najtalentovanejších IT expertov na trhu.

20+ firiem, ktoré 
nám dôverujú

Pre jednotlivcov

Spájame talentovaných IT profesionálov s jedinečnými projektmi, ktoré dokonale zodpovedajú ich schopnostiam, cieľom a preferenciám. Či už hľadáte dlhodobý kontrakt alebo krátkodobú spoluprácu, pomôžeme Vám nájsť príležitosť, ktorá bude pre vás ideálna.

Pre firmy

Zverte nám nábor a správu špičkových IT odborníkov, ktorí splnia všetky vaše technologické potreby. S našimi odborníkmi získate flexibilitu, efektívnosť a bezproblémový chod vašich projektov.

o nás

Inovatívny prístup

Inovácie v IT

Využívame najnovšie technológie a automatizáciu na efektívnejší výber kandidátov

Zníženie výdavkov

Naši zákazníci zaznamenali pokles nákladov pri spolupráci s nami

Vysoká efektivita

Naša expertíza a kontakty nám umožňujú efektívne a rýchlo nájsť správnych kandidátov

Hľadáte prácu?

Dohodnite si s nami schôdzku!

Často kladené otázky​

Proces náboru v IT začína analýzou vašich technických zručností a skúseností. Obvykle nasleduje technický pohovor, kde sa testujú vaše odborné znalosti prostredníctvom praktických úloh či kódovacích testov. Môžete sa stretnúť aj s hodnotením soft skills a kultúrneho zapadnutia do tímu.

Váš IT životopis by mal zahŕňať prehľad relevantných technických zručností, pracovné skúsenosti s dôrazom na projekty, ktoré ste realizovali, a technológie, ktoré ste použili. Nezabudnite uviesť certifikácie a úspechy, ktoré vás odlišujú od ostatných kandidátov.

Certifikácie môžu byť v IT odvetví veľkou výhodou, pretože dokazujú vašu odbornosť v konkrétnych technológiách. Aj keď nie sú vždy nevyhnutné, môžu zvýšiť vašu šancu na získanie lepšej pozície a urýchliť kariérny rast.

Proces náboru v IT zvyčajne trvá 2 až 6 týždňov, v závislosti od pozície a firmy. Často pozostáva z niekoľkých kôl pohovorov, vrátane technického hodnotenia, stretnutia s tímom a finalizácie podmienok.

Onboarding v IT firmách často zahŕňa technické školenia, zoznámenie sa s firemnými nástrojmi a procesmi, a integračný plán pre nového zamestnanca. Cieľom je zabezpečiť, aby ste rýchlo získali prehľad o technológii firmy a začali prispievať k projektom.

Našim kandidátom poskytujeme plnú podporu počas celého výberového procesu. Ak máte otázky alebo potrebujete pomoc, náš tím je pripravený vám pomôcť s prípravou na pohovor, aktualizáciou životopisu či ďalšími krokmi.

Referencie

Referencie developerov

Chcete posilniť svoj IT tím?
Neváhajte nás kontaktovať!